Yucra Yucra, Yovana BerthaVillahermosa Quispe, EdgarZeballos Cabana, Julio CesarCarrera Cutipa, Martha Roxana2026-09-102026-09-102026-08-21Yucra-Yucra, Y. B., Villahermosa-Quispe, E., Zeballos-Cabana, J. C., & Carrera-Cutipa, M. R. (2026). Gestión administrativa antes y durante el covid-19 en el INIA, región Puno, Perú. PROHOMINUM. Revista de Ciencias Sociales y Humanas, 8(3), 379–388. https://doi.org/10.47606/ACVEN/PH05412665-0169http://hdl.handle.net/20.500.12955/3272La pandemia de COVID-19 generó desafíos sin precedentes en la administración pública, donde la gestión administrativa es esencial para el buen funcionamiento institucional y el compromiso de los empleados. El objetivo de esta investigación fue analizar la gestión administrativa antes y durante la pandemia de COVID-19 (2020-2022) en el INIA. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, comparativo y retrospectivo. La población estuvo integrada por 97 servidores del INIA Puno, de los cuales se seleccionó una muestra de 86. Para la recolección de datos se aplicó una encuesta y los resultados fueron procesados con el software estadístico JASP. Los hallazgos evidenciaron una disminución significativa en la percepción de la gestión administrativa al comparar antes de la pandemia de COVID-19, año 2019 y durante la pandemia de COVID-19, periodo 2020-2022 (W=2717.5; Z=5.559; p<0.001). Asimismo, las dimensiones de planificación (W=1758.5; Z=4.483; p<0.001), organización (W=1063.0; Z=5.709; p<0.001), dirección (W=2068.0; Z=5.469; p<0.001) y control (W=1851.0; Z=5.771; p<0.001) experimentaron diferencias significativas. Se concluye que existieron diferencias significativas en la percepción de la gestión administrativa en ambos periodos.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Covid-19ControlDirecciónDirectionGestión administrativaAdministrative managementOrganizaciónOrganizationPlanificaciónPlanninginfo:eu-repo/semantics/articlehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00https://doi.org/10.47606/ACVEN/PH0541Gestión, Management; Institución de investigación, Research institutions; Recurso humanos, Human resources